Management della transumanza
Dalla cultura del lamento al culto della speranza (da “Tra diluvio e arcobaleno” – Don Tonino Bello – ed. Insieme)
Dalla cultura del lamento al culto della speranza (da “Tra diluvio e arcobaleno” – Don Tonino Bello – ed. Insieme)
La necessità di una svolta aziendale. Alcuni sintomi dal campo aziendale (le crisi, i disagi, le reazioni).
Messaggio del Santo Padre Francesco per la celebrazione della 50.ma Giornata Mondiale della Pace (1° gennaio 2017), 12.12.2016.
Il ponte è da sempre stato lo strumento con cui l’uomo ha superato le barriere che la natura gli aveva posto come invalicabili, con la sua intelligenza è riuscito a concepire una struttura che gli ha permesso di prosperare grazie al superamento di passaggi disagevoli o proibitivi che grave ostacolo ponevano al suo movimento.
La consulenza della pace nei processi aziendali è un nuovo percorso che richiede confronti e sperimentazioni sul campo. La voglia di condividerla sul piano operativo è molto forte.
Nino Messina, sposato, padre di due figli, è Direttore Amministrativo dell’Ospedale “F. Miulli” di Acquaviva delle Fonti.
Manager industriale per 25 anni (Fincantieri, Isotta Fraschini, Getrag) con esperienza di controller per produzioni US Navy e project finance in Germania, è stato anche direttore pianificazione e controllo presso Casa Sollievo della Sofferenza e direttore Area Politiche della salute della persona e delle pari opportunità della Regione Puglia.
Formatore e esperto in analisi di clima aziendale, ideatore e promotore di una cultura di impresa cosiddetta "management nonviolento”, è stato uno dei "ragazzi" di don Tonino Bello.
Piangono i manager i deficit o i morti sul lavoro?
Analizzano i manager i costi sopportati o i PREZZI pagati?
Riflettono i manager sulla vita dell’azienda o sulla vita delle persone?
Consultano i manager i bilanci o le coscienze?
Chiedono i manager la difesa o il perdono……..?
Per una riconciliazione necessaria non più morte sul e dal lavoro!!
Nino messina