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BirdHouse

Ethos e polis

“Quante assenze consuntiviamo nella nostra vita di chi avremmo voluto e quante altre sono quelle nostre nella vita di chi avrebbe voluto.”

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Scuola di formazione di management nonviolento 2

Scuola di formazione di management nonviolento 2. La ricerca su 3 proposte.

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Ethos

Anche il teologo Bruno Forte svolge una riflessione molto interessante in un suo Libro: “L’Uno per l’Altro Per un’etica della trascendenza” ed. Morcelliana

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Scuola di formazione di management nonviolento 1

L’approfondimento proposto è estrinsecato in un solo modulo formativo di due momenti di lavoro.

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Chi siamo

Nino Messina, sposato, padre di due figli, è Direttore Amministrativo dell’Ospedale “F. Miulli” di Acquaviva delle Fonti.
Manager industriale per 25 anni (Fincantieri, Isotta Fraschini, Getrag) con esperienza di controller per produzioni US Navy e project finance in Germania, è stato anche direttore pianificazione e controllo presso Casa Sollievo della Sofferenza e direttore Area Politiche della salute della persona e delle pari opportunità della Regione Puglia.
Formatore e esperto in analisi di clima aziendale, ideatore e promotore di una cultura di impresa cosiddetta "management nonviolento”, è stato uno dei "ragazzi" di don Tonino Bello.

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HR management: Persona o potere …. Passione o inganno …Conversione o tradimento

…il leone m’ha detto: “Strana gazzella tu sei, corri!

Perché m’insegui sì rapida? Attenta, ch’io voglio sbranarti”..

Rûmî

Poesie mistiche

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