• Sezioni
    • News
    • Contributi
    • Rassegna stampa
  • Approfondimenti
    • Don Tonino Bello
    • Management col grembiule
  • Formazione
  • Management Non Violento
  • Perdono e riconciliazione aziendale
  • Contatti
  • Management Non Violento
  • Formazione
  • Approfondimenti
    • Don Tonino Bello
    • Management col grembiule
  • Sanità
  • TALENTI
    • Poesie
    • Teorie
  • Sezioni
    • Contributi
    • News
    • Rassegna stampa
  • Servizi
    • Perdono e riconciliazione aziendale

BirdHouse

Il perdono? Una regola per fare buona impresa

Parte dalla Puglia un’idea per fare impresa innovativa e rivoluzionaria. Parliamo del “progetto del perdono e riconciliazione aziendale”, un modo per evitare le tensioni occupazionali ed i reati economici per pensare ad uno sviluppo diverso.

Leggi

Un nuovo stile di Management

Vivere la PACE in azienda a dieci anni dalla morte di don Tonino Bello.

Leggi

Management col Grembiule

Don Tonino pensava alla Chiesa col grembiule.. si può pensare al manager col grembiule?

Leggi

Non violenza nei bilanci (2)

E’ veramente strano constatare che, dopo gli eventi finanziari societari che hanno occupato le prime pagine dei giornali e sono stati al centro di forti dibattiti tra imprenditori, economisti, professori e politici, la “ tensione emotiva ” degli scandali scoppiati alla fine del 2003, si sia abbassata fino ad arrivare a considerare e trattare i fatti di cinque mesi fa come storia passata e o storia da dimenticare.

Leggi

Non violenza nei bilanci (1)

Visitando una casa da affittare il proprietario illustrava al possibile inquilino i pochi lavori di aggiustamento e di riattamento dell’appartamento.

Leggi
Pagina 7 di 10« Prima«...56789...»Ultima »
Chi siamo

Nino Messina, sposato, padre di due figli, è Direttore Amministrativo dell’Ospedale “F. Miulli” di Acquaviva delle Fonti.
Manager industriale per 25 anni (Fincantieri, Isotta Fraschini, Getrag) con esperienza di controller per produzioni US Navy e project finance in Germania, è stato anche direttore pianificazione e controllo presso Casa Sollievo della Sofferenza e direttore Area Politiche della salute della persona e delle pari opportunità della Regione Puglia.
Formatore e esperto in analisi di clima aziendale, ideatore e promotore di una cultura di impresa cosiddetta "management nonviolento”, è stato uno dei "ragazzi" di don Tonino Bello.

Segui su Linkedin

Per un nuovo management,

Per interrare e far germogliare noi stessi,

Per consumarci e fiorire,

Per aziende fertili e feconde

 

…Per noi, viandanti eternamente alla ricerca della via più solitaria,

non inizia il giorno dove un altro giorno finisce,

e nessuna aurora ci trova dove ci ha lasciato al tramonto.

Anche quando dorme la terra, noi procediamo nel viaggio.

Siamo i semi della tenace pianta,

ed è nella nostra maturità e pienezza di cuore che veniamo consegnati al vento e dispersi… (Tagore)

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER
Approfondimenti Formazione Management Non Violento Perdono e riconciliazione aziendale
Iscriviti alla newsletter.
  • Sezioni
    • Contributi
    • News
    • Rassegna stampa
  • Approfondimenti
    • Don Tonino Bello
    • Management col grembiule
Cerca nel sito
2019 © Management Non Violento