La necessità di una svolta aziendale

Alcuni sintomi dal campo aziendale (le crisi, i disagi, le reazioni)

La persona sente di essere abbandonata in un processo caotico senza punti di riferimento confusa e persa da decisioni prese altrove sulla base di logiche sconosciute e non condivise senza l'opportunità di apportare contributi capaci di dare senso a se stessa e ai fatti aziendali.

 

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Visitando una casa da affittare il proprietario illustrava al possibile inquilino i pochi lavori di aggiustamento e di riattamento dell'appartamento.

"Guardi - dice entrando nella prima stanza - qui c'è solo da tinteggiare".
Sul pavimento insisteva però dell'acqua.
"Guardi - compiaciuto aggiungeva entrando nella seconda stanza - qui c'è da aggiustare solo l'attacco della lampada e poi la solita tinteggiatura".

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E' veramente strano constatare che, dopo gli eventi finanziari societari che hanno occupato le prime pagine dei giornali e sono stati al centro di forti dibattiti tra imprenditori, economisti, professori e politici, la “ tensione emotiva ” degli scandali scoppiati alla fine del 2003, si sia abbassata fino ad arrivare a considerare e trattare i fatti di cinque mesi fa come storia passata e o storia da dimenticare.

Leggi tutto: Non violenza nei bilanci (2)