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BirdHouse

L’intervento di Nino Messina all’incontro “Eresia e innovazione”

“Eresia e innovazione – la bellezza salverà il mondo” è stato un incontro intenso e ricco di contenuti, svoltosi a Bari lo scorso 19 gennaio 2018 presso l’Auditorium Vallisa ed organizzato in collaborazione con la Fondazione Don Tonino Bello. Qui di seguito un estratto dell’intervento di Nino Messina. Il Metodo La misurazione del bisogno di salvezza. Gu e dT analisti e […]

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19 gennaio: “Eresia e innovazione”, incontro a cura della Fondazione Guglielmo Minervini e della Fondazione Don Tonino Bello

“Eresia e innovazione – la bellezza salverà il mondo”, è questo il titolo dell’incontro che si svolgerà a Bari venerdì 19 gennaio, alle ore 18.30 presso l’Auditorium Vallisa (Piazza Ferrarese, n. 4), organizzato in collaborazione con la Fondazione Don Tonino Bello. Si concluderà con una dedica particolare alla memoria di Alessandro Leogrande la serata organizzata dalla Fondazione Minervini, a pochi giorni da […]

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Perdono aziendale: ILVA

Perdono aziendale: ILVA (articolo in allegato)

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Perdono aziendale (Mosaico di pace)

Perdono aziendale (allegato da “Mosaico di pace”)

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Intervista Aldista

Intervista Aldista (allegato)

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Chi siamo

Nino Messina, sposato, padre di due figli, è Direttore Amministrativo dell’Ospedale “F. Miulli” di Acquaviva delle Fonti.
Manager industriale per 25 anni (Fincantieri, Isotta Fraschini, Getrag) con esperienza di controller per produzioni US Navy e project finance in Germania, è stato anche direttore pianificazione e controllo presso Casa Sollievo della Sofferenza e direttore Area Politiche della salute della persona e delle pari opportunità della Regione Puglia.
Formatore e esperto in analisi di clima aziendale, ideatore e promotore di una cultura di impresa cosiddetta "management nonviolento”, è stato uno dei "ragazzi" di don Tonino Bello.

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..non serve un formatore, serve uno formato…non serve quello che dice un formatore, serve quello che è un formatore. Testimone e Profeta di Verità e di Senso….

 

..ma c’è qualcosa di molto importante su cui cercheremo di lavorare in questi giorni: il desiderio di mettere insieme queste differenze

Qui tra voi si vedono: ci sono carismi differenti, doni differenti, generi differenti, regioni differenti e soprattutto ci sono storie personali differenti

Il sogno che in questi giorni vogliamo coltivare è vedere che queste differenze non ci dividono, ma piuttosto che possano aiutarci a coltivarle per metterle in circolazione . Antonietta Potente (teologa)

 

..in un certo senso, proprio gli aspetti di noi che non nutrono il minimo interesse nell’organizzazione rappresentano il dono più grande che le possiamo fare: è la parte che apre la finestra dell’immaginazione e lascia che l’aria fresca entri nella sala riunioni. (David Whyte Il risveglio del cuore in azienda pag.311)

 

“…dai a questi miei amici e fratelli la forza di osare di più. La capacità di inventarsi. La gioia di prendere il largo, Il fremito di speranze nuove ……..stimola in tutti, nei giovani in particolare, una creatività più fresca, una fantasia più liberante, e la gioia turbinosa dell’iniziativa che li ponga al riparo da ogni prostituzione”. don Tonino Bello che prega

 

“il tempo galoppa, la vita sfugge tra le mani. Ma può sfuggire come sabbia oppure come una semente” Thomas Merton

 

Altrimenti…..

Mai avverbio fu così violento.

Nonostante……

Mai preposizione fu così LIBERANTE

 

Alla ricerca di una spiritualità aziendale e di un management nonviolento….

 

“Scrutami, Dio, e conosci il mio cuore,

provami e conosci i miei pensieri:

vedi se percorro una via di menzogna

e guidami sulla via della vita.”   SALMO 139

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