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BirdHouse

Intervista sul progetto Perdono e riconciliazione aziendale – Radiovaticana

Radiovaticana – Al di là della notizia 22/12/2015 (Video)

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Il perdono? Una regola per fare buona impresa

Parte dalla Puglia un’idea per fare impresa innovativa e rivoluzionaria. Parliamo del “progetto del perdono e riconciliazione aziendale”, un modo per evitare le tensioni occupazionali ed i reati economici per pensare ad uno sviluppo diverso.

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Un nuovo stile di Management

Vivere la PACE in azienda a dieci anni dalla morte di don Tonino Bello.

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Management col Grembiule

Don Tonino pensava alla Chiesa col grembiule.. si può pensare al manager col grembiule?

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Non violenza nei bilanci (2)

E’ veramente strano constatare che, dopo gli eventi finanziari societari che hanno occupato le prime pagine dei giornali e sono stati al centro di forti dibattiti tra imprenditori, economisti, professori e politici, la “ tensione emotiva ” degli scandali scoppiati alla fine del 2003, si sia abbassata fino ad arrivare a considerare e trattare i fatti di cinque mesi fa come storia passata e o storia da dimenticare.

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Chi siamo

Nino Messina, sposato, padre di due figli, è Direttore Amministrativo dell’Ospedale “F. Miulli” di Acquaviva delle Fonti.
Manager industriale per 25 anni (Fincantieri, Isotta Fraschini, Getrag) con esperienza di controller per produzioni US Navy e project finance in Germania, è stato anche direttore pianificazione e controllo presso Casa Sollievo della Sofferenza e direttore Area Politiche della salute della persona e delle pari opportunità della Regione Puglia.
Formatore e esperto in analisi di clima aziendale, ideatore e promotore di una cultura di impresa cosiddetta "management nonviolento”, è stato uno dei "ragazzi" di don Tonino Bello.

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….tradimento aziendale….

Luca. Direttore delle risorse umane.

Franco. Direttore generale

 

Luca: Caro Franco ho pensato di offrire ai nostri dirigenti un corso di una  scuola di direzione che propone la spiritualità e un po’ di cazzate simili.

Franco: Si è proprio quello che ci vuole cosi stanno buoni per un po’ e non rompono le palle.

Luca: I formatori li conosco bene. Basta che paghiamo e fanno “folklore” a mille.

Franco: Bene. Procedi. Vai pure tu in quel bel posto. Ma non con la jaguar!

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